离职人数的计算可以采用以下公式：

离职人数 = 总员工人数 × 离职率

其中，总员工人数是指某个特定时间点组织内所有的在职员工总数，离职率是指在某个特定时间段内离职员工人数占总员工人数的比例。

例如，如果某个公司总共有100名在职员工，离职率为10%，那么离职人数就是：

离职人数 = 100 × 0.1 = 10

即离职人数为10人。

需要注意的是，计算离职人数时，应该明确时间段和统计范围。离职率可以按照公司的需求和情况来确定，可以是月度、季度、年度等。同时，还应考虑是否包含主动离职、被动离职以及自然流失等不同类型的离职。

离职人数计算公式 扩展

离职率的计算公式如下：

离职率 = （离职人数 / 报告期平均人数）× 100%

其中，离职人数包括主动离职、解雇和终止雇佣等各种离职类型的人数。报告期平均人数则是在报告期内某一时间段内公司员工的平均人数。

通过计算离职率，可以了解员工离职的情况，包括离职人数和离职类型，从而评估公司的员工保留和招聘策略，以及改进员工关系和福利制度等。

离职人数计算公式 扩展

以下是我的回答，离职人数计算公式为：离职人数 = 当月离职人数 + 上月离职但本月入职的人数 - 本月入职但上月离职的人数。
以上公式仅供参考，具体计算方式可能因公司或行业而异。